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    听心声 问需求 把脉搏

    [关闭本页] 来源:中国文化报      发布时间:2018-09-21

        金秋时节,中央文化管理干部学院(以下简称“文干院”)调研组一行深入新疆,展开为期一周的基层调研:组织完成的培训,成效如何?形式和内容是否对路?新疆学员们还有哪些新期待和新需求?带着一连串疑问,调研组开启了在新疆的旅程。

        回访学员 了解培训实际效果

        改革开放40年,新疆文化走向繁荣。一路走访,听到最多的是学员们讲述自己学成归来、梦想前行的故事。

        2011年,文干院开始与新疆维吾尔自治区文化厅合作,举办了第一期新疆维吾尔自治区文化艺术人才培训班,乌鲁木齐京剧团的何其新是其中28名学员之一。“难忘那次培训,开阔眼界,开阔思路。”何其新说,尤其在文干院里学到的文化产业政策、最新理念和成熟经验,在之后的工作中很实用。

        此前,她所在京剧团的演出常常是老样子、旧模式,演出工作接连搁浅,无法向前推进,不得不重新审视转型之路应该怎么走。因为眼界窄,知识积累不够,所以始终找不到答案。

        培训后回到京剧团,何其新运用所学知识对旧模式下的新年京剧晚会、新年演唱会进行编排改造,取得了意想不到的良好效果。

        说起自己从文干院学习回来后的成长经历,何其新满脸自信。这几年,她在工作上不断做出新成绩,无论在专业上,还是在管理上,都有大的进步,如今她已经成为乌鲁木齐市文化局艺术处的副处长。她说:“我的点滴进步与当时在文干院‘充电’提升密不可分。”

        深入座谈 了解基层需求建议

        这里的秋天粗粝、深沉,空气中弥漫着瓜果的甜味儿。调研组到新疆哈密后,召开了老学员座谈会。十几个学员刚一进门就围着文干院调研组的同志你一言我一语地说开了。

        “我是2011年新疆维吾尔自治区文化经营管理培训班的学员,那两个多月的学习让我很受启发。”新疆维吾尔自治区哈密地区歌舞团创编室主任阿不都吉力·阿不都热依木动情地说,“希望今后还办这种培训班,让我们能有更多机会学习提高。”

        参加座谈会的学员争相发言,建言献策,提出了不少好想法、好建议。他们说,在以往的培训中,理论课程偏多,实践操作少,希望以后培训的课程内容能够更具体、更具备操作性;文化旅游融合后,工作如何做,希望文干院在以后的培训中能够多提供些思路。刘朝晖是从事文化产业的企业家学员,她带病前来,更想表达的是,以后是否能多些对企业管理人员的培训。

        哈密市文体广新局党委书记吴广亮说,这些学员在哈密文化发展中都成了骨干力量,为哈密的文化事业作出了很多贡献,这一定程度上得益于他们在文干院的学习培训。

        把准脉搏 发掘文化旅游资源

        从哈密市巴里坤哈萨克自治县向东,人烟逐渐稀少。县与县之间的旅途格外漫长,途中没有城镇、村落,车行几个小时也难得见到几个牧人。

        天山北麓东段的伊吾县城是片红色热土。调研组到此既是寻觅先烈足迹,也是了解新疆文化旅游资源,把准新疆文化发展脉搏,使以后的培训工作更加接地气。

        文旅融合,如何发挥好红色基地的党性教育功能?调研组的同志们一边参观伊吾烈士陵园,一边同伊吾县副县长梁国霞等当地领导交流。为了更多了解基层文化工作情况,有针对性地设置培训课程,调研组还专门参观了五堡镇博斯坦村农民文化活动中心,了解当地浓厚的民族特色文化以及各民族之间文化交融的特征。

        探讨合作 搭建5年培训框架

        几天来,调研组一行从哈密市到巴里坤、伊吾、乌鲁木齐,一路上回访老学员、调研当地文化资源。调研组一行认为,这趟调研强化了他们对新疆文化干部培训情况的整体了解,未来应把新疆文化干部培训纳入到文化和旅游部提出的实施“一个工程”、构建“五个体系”的整体框架中。

        在与新疆维吾尔自治区文化厅有关负责人座谈时,中央文化管理干部学院党委书记、副院长段周武提出,应加强顶层设计,优先规划,做好未来5年培训框架,持续办班,不断培训,为维护新疆长治久安、促进民族一家亲团结发展作出贡献。

        文化事业人才的匮乏、教育培训的不足正是当下自治区文化厅最为头痛的地方。新疆文化产业增加值仅占全区GDP的1.33%,文化事业的需求与人才供给不匹配,尤其需要加强对综合性人才和文化企业经营人才的培训。自治区文化厅的同志把当下新疆在文化人才培训方面遇到的难题一一摆出来,与调研组进行了对接。新疆维吾尔自治区文化厅党组成员、纪检组长杨和平和党组成员、副厅长史云海表示,调研组的意见很重要,对新疆的文化培训具有指导性,同时也让新疆在制定自己的培训计划时更有针对性。此次文干院调研组一行来新疆调研,强化了合作,为新疆文化管理人才与文化产业人才培养做好了组织铺垫。

        新疆维吾尔自治区文化厅党组副书记、厅长玉苏甫江·麦麦提到自治区文化厅工作之前,曾在库车县任县长,他结合地方工作经验谈到,文化的发展繁荣可以促进地方经济发展,尤其对于新疆来讲,保障新疆的长治久安、加强民族团结一家亲,文化工作应先行。对于文干院调研组提出的5年培训框架,他非常赞同,认为这是自治区文化厅目前应当重视并解决的基础性问题,重塑新疆形象应从文化干部的培训做起。自治区文化厅决定将增加对文化人才的培训,计划5年内把新疆文化系统的同志分期分批送到文干院学习培训。

        通过对二十几位老学员的回访,调研组感到建立“学员回访机制”尤为重要,决心每年做一次学员的训后追踪和回访,重点了解基层需求,这次在伊吾县与巴里坤哈萨克自治县,与老学员在一起交流,听取了很多建议,对做好下一步培训工作意义很大。


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